La direction d’une PME en Suisse assume une responsabilité importante quant à la protection des données des clients, des employés et des partenaires commerciaux, ainsi qu’à la mise en place d’une cybersécurité robuste. La cybersécurité est une affaire de direction !
En Suisse, la gestion des données personnelles est régie par la Loi fédérale sur la protection des données (LPD). Cette loi impose aux entreprises de protéger les données personnelles et de garantir le respect des droits des personnes concernées. La direction et le conseil d’administration ont donc la responsabilité d’intégrer pleinement la protection des données dans leur entreprise.
La cybersécurité est étroitement liée à la protection des données : l’absence de mesures de sécurité adéquates accroît le risque de fuite de données et de cyberattaques. Il appartient donc à la direction de mettre en place des mesures de protection pour l’entreprise et ses données.
Obligations en matière de cybersécurité
- Responsabilité stratégique en cybersécurité : en tant que direction, vous êtes chargé d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie globale de cybersécurité. Cela comprend à la fois des mesures préventives (ex. mises à jour régulières de sécurité, antivirus) et des plans de réponse en cas d’attaque (ex. reprise après incident, communication avec les autorités).
- Protection de l’infrastructure IT et des réseaux : vous devez garantir que tous les systèmes informatiques, réseaux et bases de données de l’entreprise sont sécurisés grâce à des mesures appropriées. Cela inclut l’utilisation de pare-feu, de logiciels antivirus, la mise à jour régulière des logiciels et systèmes d’exploitation ainsi que le chiffrement des données sensibles.
- Contrôle des accès et gestion des droits : la mise en place de contrôles d’accès et de mécanismes d’authentification des utilisateurs est essentielle pour la cybersécurité. Définissez qui peut accéder à quels systèmes et données, et appliquez l’authentification à double facteurs ou multi-facteurs (MFA/2FA) pour empêcher tout accès non autorisé.
- Formation des employés : l’humain étant un vecteur d’attaque en cybersécurité, il est crucial de former régulièrement tous les collaborateurs aux risques liés à la cybersécurité, tels que le phishing, l’ingénierie sociale et les bonnes pratiques en matière de mots de passe. Tous les employés doivent être conscients des risques et savoir comment réagir en cas d’incident de sécurité.
- Gestion des crises et plans d’urgence : le conseil d’administration doit s’assurer que l’entreprise dispose d’un plan d’urgence clair en cas de cyberattaque ou de violation de sécurité. Ce plan doit inclure les contacts d’urgence, les stratégies de reprise et les étapes à suivre pour minimiser les dommages.
- Audits de sécurité et contrôles réguliers : la cybersécurité est un processus continu. La direction doit organiser des audits de sécurité réguliers et des tests d’intrusion afin d’identifier et de corriger les vulnérabilités. Ces contrôles peuvent être réalisés par des experts externes ou des prestataires IT.
- Risques juridiques et assurance : vérifiez que votre entreprise dispose d’une assurance cyber adaptée, couvrant les pertes financières liées aux cyberattaques ou aux fuites de données. En tant que direction ou conseil d’administration, vous êtes également responsable des questions de responsabilité civile en cas de manquement aux obligations de cybersécurité ayant causé des dommages.
La direction et le conseil d’administration engagent leur responsabilité en cas de négligence ou d’erreur en matière de protection des données et de cybersécurité. Un manquement à leurs obligations de diligence peut entraîner une responsabilité personnelle pour les dommages occasionnés. Cela s’applique notamment en cas de non-respect grave des règles de protection des données ou de la cybersécurité, ou en cas de violation des exigences légales.
